Urlaubsanspruch-Rechner (anteilig)
Berechne deinen anteiligen Urlaubsanspruch bei Teilzeit, anderer Arbeitstage-Woche oder unterjährigem Ein- bzw. Austritt – auf Basis deines Jahresurlaubs.
Aktualisiert: 2026-06-18
Ergebnis
Formel: Anspruch = Jahresurlaub × (Arbeitstage/Woche ÷ Vollzeit-Tage) × (gearbeitete Monate ÷ 12)
Eingaben ändern sich live – keine Anmeldung, keine Daten verlassen deinen Browser.
So funktioniert's
- Trage den vollen Jahresurlaub ein, der bei Vollzeit (5-Tage-Woche) gilt.
- Gib an, an wie vielen Tagen pro Woche du tatsächlich arbeitest.
- Bei Ein- oder Austritt im Jahr die vollen Beschäftigungsmonate eingeben.
- Lies den anteiligen Anspruch ab – gerundet und exakt.
Häufige Fragen
Zählen die Arbeitstage oder die Stunden?
Für die Urlaubsumrechnung zählen die Arbeitstage pro Woche, nicht die Stunden. Wer an 4 von 5 Tagen arbeitet, erhält 4/5 des Jahresurlaubs in Tagen.
Wie wird auf- oder abgerundet?
Üblich ist: Bruchteile von mindestens einem halben Tag werden aufgerundet. Viele Arbeitgeber runden generell zugunsten der Beschäftigten – der Vertrag ist maßgeblich.
Wie hoch ist der gesetzliche Mindesturlaub?
Das Bundesurlaubsgesetz nennt 24 Werktage bei einer 6-Tage-Woche, also 20 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche. Viele Verträge gewähren mehr.
Was gilt bei unterjährigem Eintritt?
Für jeden vollen Beschäftigungsmonat entsteht ein Zwölftel des Jahresanspruchs. Nach 6 Monaten besteht zudem der volle gesetzliche Anspruch (Wartezeit).
Ändert sich der Anspruch bei Wechsel der Arbeitstage?
Ja. Wechselst du im Jahr die Zahl der Wochen-Arbeitstage, wird der Urlaub für die jeweiligen Zeiträume getrennt berechnet.
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