13. Gehalt & Weihnachtsgeld Rechner (anteilig)
Berechne dein anteiliges 13. Gehalt bzw. Weihnachtsgeld bei unterjährigem Eintritt: voller Anspruch geteilt durch 12, mal Beschäftigungsmonate.
Aktualisiert: 2026-06-18
Ergebnis
Formel: Anspruch = (Monatsgehalt × Prozentsatz%) ÷ 12 × Beschäftigungsmonate
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So funktioniert's
- Trage dein Brutto-Monatsgehalt ein.
- Gib die vereinbarte Höhe in Prozent eines Monatsgehalts an (100 % = ein volles Gehalt).
- Erfasse die Zahl der Beschäftigungsmonate im laufenden Jahr.
- Lies den anteiligen Anspruch ab.
Häufige Fragen
Habe ich Anspruch auf ein 13. Gehalt?
Einen gesetzlichen Anspruch gibt es nicht. Er ergibt sich aus Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder betrieblicher Übung.
Wie wird bei unterjährigem Eintritt gekürzt?
Üblich ist eine Zwölftelung: Pro vollem Beschäftigungsmonat steht ein Zwölftel des vollen Betrags zu, sofern der Vertrag dies vorsieht.
Ist Weihnachtsgeld dasselbe wie das 13. Gehalt?
Oft ja, beide bezeichnen häufig eine Sonderzahlung in Höhe eines (Teil-)Monatsgehalts. Die genaue Ausgestaltung kann sich aber unterscheiden, etwa beim Rückzahlungsvorbehalt.
Sind das Brutto- oder Nettowerte?
Die Berechnung erfolgt brutto. Sonderzahlungen sind voll steuer- und sozialabgabenpflichtig, sodass netto deutlich weniger ankommt.
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