Sachbezugsfreigrenze Rechner (50-Euro-Grenze)

Prüfe, ob deine Sachbezüge die monatliche 50-Euro-Freigrenze einhalten. Wird sie überschritten, ist der gesamte Betrag steuer- und beitragspflichtig (Stand 2026).

Aktualisiert: 2026-06-19

Ergebnis

Steuerfreier Betrag 45 €

Status Freigrenze eingehalten

Steuer-/beitragspflichtig 0 €

Verbleibender Spielraum Restbetrag bis zur Freigrenze in diesem Monat. 5 €

Formel: Steuerfrei nur, wenn Summe Sachbezüge ≤ Freigrenze; sonst voller Betrag steuerpflichtig (Freigrenze, kein Freibetrag)

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Sachbezüge wie Waren- oder Tankgutscheine können dir der Arbeitgeber bis zu einer monatlichen Freigrenze steuer- und sozialabgabenfrei gewähren. Stand 2026 liegt diese Freigrenze nach § 8 Abs. 2 EStG bei 50 € pro Monat. Wichtig: Es handelt sich um eine Freigrenze, nicht um einen Freibetrag – schon ein Cent darüber macht den gesamten Sachbezug steuer- und beitragspflichtig. Dieser Rechner prüft die Einhaltung und zeigt deinen verbleibenden Spielraum.

So funktioniert's

Trage den Gesamtwert aller Sachbezüge des Monats ein.
Belasse die Freigrenze bei 50 € oder passe sie an.
Lies ab, ob die Freigrenze eingehalten ist und wie viel Spielraum bleibt.

Häufige Fragen

Wie hoch ist die Sachbezugsfreigrenze?

Stand 2026 beträgt die monatliche Freigrenze für Sachbezüge nach § 8 Abs. 2 EStG 50 €. Bleiben alle Sachzuwendungen eines Monats darunter oder gleich, sind sie steuer- und beitragsfrei.

Was passiert bei Überschreitung?

Wird die Freigrenze auch nur um einen Cent überschritten, ist der komplette Sachbezug steuer- und sozialabgabenpflichtig – nicht nur der übersteigende Teil. Das ist der Unterschied zu einem Freibetrag.

Zählen mehrere Gutscheine zusammen?

Ja, alle Sachzuwendungen eines Monats werden addiert. Geldgeschenke oder Barlohn zählen nicht als Sachbezug und fallen nicht unter die Freigrenze.

Gilt die Grenze monatlich oder jährlich?

Die 50 € gelten pro Monat. Nicht genutzte Beträge können nicht in andere Monate übertragen oder angesammelt werden.

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