Gehaltserhöhung-Rechner (Prozent)
Berechne dein neues Gehalt nach einer prozentualen Erhöhung – mit dem Plus pro Monat und pro Jahr. Oder ermittle, wie viel Prozent eine geplante Erhöhung ausmacht.
Aktualisiert: 2026-06-18
Ergebnis
Formel: Neues Gehalt = altes Gehalt × (1 + Erhöhung% ÷ 100); Plus = neues − altes Gehalt
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So funktioniert's
- Trage dein aktuelles Brutto-Monatsgehalt ein.
- Gib die gewünschte oder vereinbarte Erhöhung in Prozent ein.
- Lies das neue Monatsgehalt und das Plus ab.
- Vergleiche mehrere Prozentsätze, um deine Verhandlung vorzubereiten.
Häufige Fragen
Sind das Brutto- oder Nettowerte?
Die Berechnung erfolgt brutto. Netto kommt von einer Gehaltserhöhung wegen Steuerprogression und Abgaben weniger an – häufig grob die Hälfte bis zwei Drittel des Bruttoplus.
Wie viel Prozent Gehaltserhöhung sind üblich?
Bei regulären Anpassungen sind je nach Branche und Inflation oft 3 % bis 6 % marktüblich. Bei einem Stellen- oder Aufgabenwechsel können auch deutlich höhere Sprünge realistisch sein.
Berücksichtigt der Rechner das 13. Gehalt?
Nein, gerechnet wird mit 12 Monatsgehältern. Gibt es Sonderzahlungen, fällt das Jahresplus entsprechend höher aus.
Wie rechne ich von neuem auf altes Gehalt zurück?
Altes Gehalt = neues Gehalt ÷ (1 + Erhöhung ÷ 100). Eine Erhöhung um 10 % wird nicht durch einen Abzug von 10 % rückgängig gemacht.
Was bedeutet ein Prozentpunkt mehr?
Bei 3.000 € entspricht 1 % genau 30 € brutto im Monat, also 360 € im Jahr. Kleine Prozentunterschiede summieren sich über die Jahre deutlich.
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